Doel: Het nog beter leren kennen van teamgenoten en de kwaliteiten van de individuele teamleden. Optimaliseren van de teamprestaties en formuleren van een teammissie.
Doelgroep: Professionele teams, die door omstandigheden worden vernieuwd, groter of kleiner zijn geworden. Teams die behoefte hebben aan snel en beter inzicht in de diversiteit van de teamgenoten en weten dat de kracht van het team groter is dan een optelsom van de individuele teamleden.
Aanpak: Aan de hand van persoonlijke presentaties geven de teamleden inzicht in elkaar. Wat ben je bereid te investeren en wat verwacht jij van het team? Met enkele zelftests wordt inzicht verkregen in gedragingen bij kritische situaties. Daarnaast zijn er spelvormen en discussieonderwerpen, die het team in korte tijd heel hecht maken.
Onderwerpen:

·        Persoonlijke presentaties;

·        Zelftests;

·        Wat is bepalend voor het succes van jouw team?

·        Wat zijn doelstellingen van het team?

·        Bewustwording van eigen verantwoordelijkheid en samenwerken;

·        Gedrag bij kritische situaties;

·        Inzicht in win-win;

·        Inzicht in vertrouwen en commitment;

·        Inzicht in verschillende typologieën;

·        Het effect van je eigen gedrag op teamgenoten;

·        Communicatie binnen het team;

·        Team Missie formuleren.

Duur:
De trainingsduur is nader te bepalen, met een minimum van één dag.